欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距11月成绩查询预计还有21天

距2025年03月报名预计还有124天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 陕西自考网> 试题题库列表页> 下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    简述美国学者埃德加·沙因归纳的“社会人”假设的内容。


    传统人事管理的主要任务是

    • A、满足员工精神需求
    • B、构建良好人际关系
    • C、为组织招募人员
    • D、重视人力资源开发

    “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于

    • A、领导权变理论

    • B、领导作风理论

    • C、领导组织理论 

    • D、领导特质理论

    热门相关试卷
    第九章 练习题

    #总分：100分#

    第二章 练习题

    #总分：100分#

    第十一章 练习题

    #总分：100分#

    2017年4月现代管理学真题

    #总分：100分#

    第七章 练习题

    #总分：100分#

    2018年4月现代管理学真题

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    教育管理
    2
    小学教育
    3
    思想政治教育
    4
    科学教育
    5
    旅游管理
    6
    汉语言文学
    7
    新闻学
    8
    护理学
    9
    金融学
    10
    国际经济与贸易

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 政策公告 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西自考成绩查询 | 首页测试 | 热门内容 | 助学报名 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专本套读 | 搜一搜服务 | 专业前景 | 职业人物 |

    陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 | 网站地图 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 陕西自考网 sxzkw.net All Rights Reserved.   
    ICP证：陕ICP备20010986号
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

    陕公网安备61011302001125号

    声明：本站为陕西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
    版权所有：  法律顾问：肖云律师